Руководителям и персоналу
Организация учёта труда и заработной платы
Минимальная тарифная ставка и минимальный размер оплаты (МРОТ). Структура кадров, формирование штатного расписания. Резервы роста производительности труда.
Найм. Продажи. Мотивация.
Владельцам бизнеса о найме, управлению и мотивации персонала фирмы или предприятия расскажут на семинаре компании «BusinessForward», который ведёт Кусакин Илья.
Кадровые решения с применением ТК
Трудовой договор и оплата труда сотрудников компании. Ежегодный оплачиваемый отпуск и заключение договоров с полной материальной ответственностью.
HRM DAY: система управления персоналом
Школа менеджмента PardSchool приглашает руководителей любых компаний и всех уровней на бизнес-интенсив «HRM DAY: система управления персоналом».
Практика эффективной коммуникации руководителя
Семинар предназначен для руководителей различных компаний, руководителей департаментов, начальников отделов фирм, HR-директоров и топ-менеджеров.
Кадровое делопроизводство и регулирование трудовых отношений
Проверка подлинности документов, предъявляемых при приеме на работу. Постоянный и временный перевод на другую работу, сложные случаи документирования.
Технологии эффективного рекрутмента
Техники постановки и формулировок вопросов. Разновидности резюме: CV (Curriculum vitae), классические резюме, корпоративный анкеты, закрытые резюме компаний США.
Инспекция труда
Обучение по программе повышения квалификации с выдачей удостоверения для руководителей и сотрудников отделов кадров, а также для тех, кто совмещает должность кадровика.
Кадровое делопроизводство: спорные вопросы
Должностные инструкции: внесение записей в трудовые книжки о совместительстве, службе в армии, поощрения, оплата выходных дней в командировке, изменение сроков командировок.
Грейдирование: система оплаты труда
Семинар для руководителей и менеджеров по персоналу, отделов компенсации, экономистов по труду. Мотивация и стимулирование работников на достижение результатов.
» Меню
» Реклама
» Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления...
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».
АНО ИЭУСО
С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз...
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама
С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.
АНО ИЭУСО
» Архив
Программа Методические указания Минфина о назначении выездных налоговых проверок. Запрос документов (пределы требований, способы ответа). Встречная проверка (подмена встречной проверки запросом и...
Методы Тренинг проводится в технологии коучинг – работа с потенциалом и ресурсами личности, как основой для достижения высокоэффективных результатов. Ключевой принцип тренинга - «обучение через те...
