Внештатные сотрудники: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор. Управление персоналом: оформление вывода персонала за штат.
Ответы на вопросы
Как сократить расходы на тот персонал, что уже работает в компании.
Что выбрать аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг или заключить гражданско-правовой договор?
Как сэкономить на персонале – внештатные сотрудники?
Программа
Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от персонала, работающего по трудовым договорам.
Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала. Специфика законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.
Практика привлечения и использования внештатных сотрудников. Прогноз развития.
Преимущества и недостатки использования внештатного персонала.
Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско-правовых договоров с персоналом.
Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих функций компании, временный персонал.
Стандартный перечень услуг, специализированных компаний предоставляющих персонал в «аренду» - подбор, ведение кадровой и иной документации и т.д.
Проблемы взаимодействия и способы решения проблем: работодатель фактический и юридический (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность, производственный травматизм и т.д.).
Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.
Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.
Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса и перевод в иное юридическое лицо – специализированную организацию.
Особенности договорных отношений со специализированной компанией: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.
Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками с позиции конвенций МОТ и действующего трудового законодательства РФ.
Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, прокуратура). Типичные ошибки со стороны работодателей.
Судебная практика по использованию внештатных сотрудников – аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. По вопросам регистрации и участия, а также для получения другой информации звоните по указанным телефонам.
