Технологии поиска и отбора персонала: идеи и методики. Менеджер по найму и подбору персонала. Эффективные адаптационные программы для новых сотрудников.
Программа
Определение потребности в персонале. Стратегия оптимизации численности персонала.
«Мягкая» или «жесткая» оптимизация численности персонала: плюсы и минусы.
Поиск специалистов на внешнем рынке и внутри компании. Профиль кандидата и рынок свободных специалистов: трудности выбора. Подбор или отбор: что эффективнее?
Новые идеи в найме персонала: сотрудник, как персональный бренд, самослужащий и ключевой сотрудники.
Технология поиска и отбора. Документальное обеспечение найма персонала: заявка, информация в СМИ, закрытый поиск.
Модель компетенций специалиста по найму и подбору персонала.
Оценка внешнего и внутреннего кандидата. Инструменты оценки новых сотрудников.
Критерии оценки кандидата. Практикум: «Assessment Center: десять методов оценки персонала».
Анкетирование, анализ резюме: на что обратить внимание?
Оценка кандидата в общении по телефону.
Оценка карьеры и жизненных показателей: автобиография, анализ биографических фактов.
Первое впечатление о кандидате: доверять своей интуиции или нет?
Метод интервью: как раскрыть кандидата?
Самопрезентация кандидата: как он себя продает?
Зачем нужна вертикальная и горизонтальная экспертиза кандидата?
Кейсовое интервью.
Профессиональное и психологическое тестирование кандидата.
Адаптационная программа нового сотрудника. Первичная и вторичная адаптация: в чем различия?
Mini Assessment – новый инструмент на российском кадровом рынке. Как провести mini Assessment своими силами? Преимущества современной технологии оценки кандидатов на этапе найма.
Семинар проводит бизнес-тренер, кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, который представит новые методы поиска и подбора персонала; методики и технологии оценки внешних и внутренних кандидатов на этапе найма; эффективные адаптационные программы для новых сотрудников.
В стоимость семинара входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. По всем вопросам обращайтесь по указанному телефону организационного комитета мероприятия.
