Увольнение без проблем

Главная страница Руководителям и персоналу

Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты. Сложные вопросы применения норм Трудового Кодекса РФ.

Незаконное увольнение влечёт неблагоприятные материальные и репарационные последствия для работодателя. Соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора минимизирует в дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

Программа

Часть 1.

• Что нужно знать о заявлении об увольнении предупре
  ждении работодателя.
• Правильно вносим запись в трудовую книжку.
• Выдача документов при увольнении.
• Оформление окончательного расчета.
• Исковая давность по спорам об увольнении.
• Отпуск с последующим увольнением.
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
• Плюсы и минусы данного увольнения.
• Определяем выходное пособие исходя из интересов компании.
• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.
• Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.

Часть 2.

• Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей.
• Роль линейных руководителей в обеспечении доброкачественных увольнений.
• Типичные ошибки и их последствия.
• Риски и угрозы для фирмы при увольнении сотрудников.
• Подготовка к собеседованию при увольнении.
• Техника диссоциации аффекта.
• Собеседование при увольнении.

Делаем скидки до 20%. По вопросам регистрации и участия, а также для получения подробной информации звоните по контактному телефону мероприятия.